Es ist eine besondere Zeit im Leben junger Menschen – und eine nervenaufreibende dazu: Die Wahl des richtigen Ausbildungsbetriebes gestaltet sich für viele Schulabgängerinnen und -abgänger als Zerreißprobe. Welche Firma passt wirklich zu den eigenen Wünschen und Werten? Wo stehen Teamgeist, Entwicklungschancen und sichere Perspektiven nicht nur in der Stellenbeschreibung? Kein Wunder, dass viele bei den unzähligen Ausbildungsangeboten und Berufswegen oft ratlos dastehen. Genau hier setzt die Steuler-Gruppe an und bietet ein Umfeld, das Halt gibt und echte Entwicklung ermöglicht.
Vor über 115 Jahren in Höhr-Grenzhausen gestartet, ist die Steuler-Gruppe heute dort, in Siershahn, Mogendorf, Breitscheid sowie an 25 internationalen Niederlassungen aktiv. Als gewachsenes Familienunternehmen ist Steuler tief verwurzelt und ein Arbeitgeber, der für Beständigkeit, Gemeinschaft und individuelle Entwicklung steht.
Ein Versprechen, das gerade zum Berufseinstieg Sicherheit und Zuversicht spendet.
Neben der langen Tradition und globalen Präsenz ist es vor allem die Kultur von geteiltem Wissen und Zusammenhalt, die Steuler seit Generationen lebt. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft bildet das Unternehmen selbst aus und eröffnet Ausbildungswege sowie Studiengänge in drei Bereichen – jeder Pfad so individuell wie die Talente selbst:
• Kaufmännisch: Ob beispielsweise in Einkauf, IT-Organisation, Controlling, Marketing oder Personalwesen, im Verwaltungsbereich bestimmt der eigene Wissensdrang die Schwerpunkte. Gelernte Prozesse werden dabei sofort in realen Projekten erprobt.
• Technisch: Theorie und Praxis verschmelzen für Industriekeramiker, Elektroniker und Industriemechaniker direkt am Werkstück oder der Anlage – vom 1.750°C-Hochtemperaturofen bis zur elektronisch gesteuerten Automationslösung.
• Naturwissenschaftlich: In modernen Laboren entwickeln Auszubildende neue Produkte, überwachen chemische Prozesse, forschen an nachhaltigen Verfahren und finden Lösungen, um die Industrie und Umwelt von morgen zu gestalten.
Langjährige Expertise in spezialisierten Branchen und nachhaltige Entwicklungen spiegeln die Innovationskraft des Familienunternehmens wider. Beispielhafte Laufbahnen belegen, wie aus Azubis Spezialisten oder Führungskräfte werden – manchmal in nur wenigen Jahren. Diese Erfolgsgeschichten untermauern, was die Steuler-Gruppe für alle jungen Talente bereithält: Jede Tür steht offen, wenn Potenzial und die richtige Förderung zusammenfinden.
Die Steuler-Gruppe setzt so ein starkes Signal für den Standort Westerwald und eine Industrie, die Verantwortung übernimmt. Wer auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz mit echter Perspektive ist und aktiv an Lösungen für ein nachhaltigeres Morgen mitarbeiten möchte, dem bietet Steuler den richtigen Ort dafür.
Stehen auch Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Dann finden Sie jetzt Antworten auf Ihre Zukunftsfragen sowie attraktive Benefits für junge Talente: ausbildung.steuler.de
