In den fast neun Jahren seines Bestehens ist das Unternehmen von einer One-Man-Show aus Rennerod auf mehr als 30 hochspezialisierte Mitarbeiter in Deutschland und weitere Kollegen in China, Indien und den USA angewachsen. Die blue automation ist weltweit für ihre Kunden im Einsatz und doch vergisst das Unternehmen durch regionales Engagement die Heimat nicht.

Darauf ist Gründer und Geschäftsführer Thomas Grahl, der 2013 nicht in der Garage, sondern in seinem Keller startete, zurecht sehr stolz: „Hätte mir damals jemand gesagt, wo wir heute stehen – ich hätte ihm nicht geglaubt!“
Das Team aus erfahrenen Spezialisten zeichnet sich durch Flexibilität sowie flachen Hierarchien aus. Eine optimistische und offene Atmosphäre prägt das Betriebsklima untereinander und auch zu den Kunden. Es gibt keine Grenzen, viele Möglichkeiten und große Wertschätzungen, die im eingespielten Team in jede Richtung fließt und weit über das Materielle hinausgeht. Bei blue automation steht der Mensch im Mittelpunkt und wird gesehen. So macht Arbeit aus Leidenschaft Spaß. Zur zusätzlichen Förderung der ohnehin vorhandenen Motivation der Kollegen ist mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie die selbstständige Gestaltung des Arbeitsalltags eine Selbstverständlichkeit.
blue automation bietet Menschen mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen Berufsausbildung die Chance, sich in einer internen Weiterbildung zum SPS-Programmierer zu qualifizieren.
Als kompetenter Siemens Solution Partner in der virtuellen Inbetriebnahme am digitalen Zwilling stellt das Unternehmen eindrucksvoll unter Beweis, wie aus Visionen große Erfolge entstehen. Zu Beginn der Unternehmensidee konnte niemand vorhersagen, dass sich gerade das in den heutigen herausfordernden Zeiten stark bewährt.
Das Handeln von blue automation ist von dem Ziel geprägt, sich kontinuierlich zu verbessern. Da steht Expansion unter einem guten Stern. Doris Kohlhas