Die Konjunktur ist verhalten, die Schlagzeilen klingen nach Zurückhaltung – und doch bleibt eine Realität für Betriebe im Rhein-Lahn-Kreis wie in ganz Deutschland bestehen: Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist strukturell. Das zeigt sich nicht nur „gefühlt“, sondern messbar. So lag die Fachkräftelücke (mit passend qualifizierten Arbeitslosen – nicht mit Arbeitsplatz-Wechslern besetzbare Stellen) im März 2025 bundesweit bei mehr als 387.000 offenen Stellen; zugleich waren 33,6 Prozent aller offenen Stellen nicht passend zu besetzen. (Fachkräftereport März 2025 – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Mai 2025)
Auch die Unternehmenspraxis bestätigt das Bild: Im DIHK-Fachkräftereport 2025/ 2026 berichten 36 Prozent der befragten Unternehmen (Herbst 2025) von Stellenbesetzungsschwierigkeiten, weil geeignetes Personal fehlt.
Genau hier setzt die JOBNOX® im Rhein-Lahn-Kreis an. Sie bringt Angebot und Nachfrage zusammen – und zwar dort, wo Entscheidungen entstehen: bei jungen Menschen, die ihren nächsten Schritt planen, und bei Unternehmen, die Zukunft vor Ort sichern wollen. Im Rhein-Lahn-Kreis verlassen jedes Jahr rund 2.400 Schülerinnen und Schüler die Schulen. Für viele ist das der Moment, in dem sich die Weichen stellen: Ausbildung, duales Studium, Studium, FSJ – oder erst einmal „irgendwas mit Arbeit“. Dass Orientierung dabei entscheidend ist, unterstreicht die Bertelsmann-Studie „Ausbildungsperspektiven 2025“. In der repräsentativen Befragung (1.755 junge Menschen, 14–25 Jahre) wird deutlich: Ausbildung hat zwar ein gutes Image, aber Unsicherheit und fehlende Perspektiven führen dazu, dass gerade Jugendliche mit niedriger Schulbildung häufig nicht an ihre Chancen glauben. Zudem zeigt die Studie, dass bereits 2,86 Mio. junge Menschen in Deutschland als ungelernt gelten – mit entsprechend schlechteren Verdienst- und Stabilitätsaussichten.
Die JOBNOX® ist mehr als ein „Infostand-Event“. Sie ist ein Sichtbarkeits-Booster – für Betriebe und für den Standort. Studien aus der Messewirtschaft zeigen, wie hoch der Stellenwert persönlicher Begegnungen weiterhin ist: Messebeteiligungen zählen zu den am höchsten priorisierten Marketingmaßnahmen – „direkt nach der eigenen Website“ gelten Messen als eines der wichtigsten Instrumente, um wahrgenommen zu werden.
Genau diese Logik lässt sich auf die Berufsorientierung übertragen: Wo Unternehmen und Institutionen greifbar werden, steigen Wiedererkennung und Vertrauen – und damit die Chance, als Arbeitgeber und regionaler Identifikationspunkt im Kopf zu bleiben. Ergänzend zeigen Recruiting-Analysen, dass Kandidatinnen und Kandidaten bei der Arbeitsplatzauswahl besonders Authentizität und Nähe wünschen. Genau das leistet ein Gespräch am Messestand besser als jede Stellenanzeige.
Die JOBNOX® 2026 findet am 8. und 9. Mai 2026 am Limeskastell in Pohl statt. Unternehmen aus dem Rhein-Lahn-Kreis präsentieren hier Ausbildungsplätze, duale Studienangebote, Praktika und Karrierewege – mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern, die aus dem Alltag berichten. Wer Fachkräfte sichern will, muss heute Beziehungen aufbauen. Diese Messe ist dafür der beste Ort – konzentriert, konkret und direkt vor der Haustür.
www.jobnox.de
Wirtschaftsförderungs-Gesellschaft Rhein-Lahn mbH:
Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems
Tanja Steeg, Geschäftsführerin
Mail: tanja.steeg@rhein-lahn.rlp.de
Telefon: 02603/972-194
Fax: 02603/972-151
Mobil: 0151-18167449
www.wfg-rheinlahn.de
Wirtschaftsförderungs-Gesellschaft Rhein-Lahn mbH
Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems
Andreas Minor, Stv. Geschäftsführer
Mail: Andreas.Minor@rhein-lahn.rlp.de
Telefon: 02603/972-262
Fax: 02603/972-151
Mobil: 0160/7841751
www.wfg-rheinlahn.de
