Fotos: JABO-BAU
Das Engagement des Einzelnen und ein gutes Zusammenspiel untereinander sind das größte Kapital von JABO-BAU. „Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter engagierter sind und zu einer besseren Kommunikation im Unternehmen beitragen“, erklärt Friedhelm Brosius.
Und dies kommt natürlich auch beim Kunden an, denn zum einen strahlen zufriedene Mitarbeiter diese Zufriedenheit bei jedem Kundenkontakt aus, zum anderen ist es für Kunden angenehm, wenn sie über lange Zeit mit ein und demselben Team Kontakt haben, weil es keine oder kaum Mitarbeiterfluktuation gibt. Anders, als bei einem schlechten Arbeitsklima, das viele Arbeitnehmer geradezu nach einem neuen Job lechzen lässt.
Derzeit sind bei JABO-BAU und dem Architekturbüro H.-W. Jakobs & F. Brosius zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig, eine davon in der Ausbildung zur Bauzeichnerin. Ein Großteil des Teams begleitet das Unternehmen bereits über Jahrzehnte.
„Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können“: Diese starke Aussage kann JABO-BAU nur treffen, weil das Unternehmen sich der Kompetenz seines Mitarbeiterstammes bewusst ist und so den Anspruch an Kundenzufriedenheit und Top-Ergebnissen immer wieder erfüllen kann.
Die meisten der aktuell bei JABO-BAU arbeitenden Menschen wurden vom Unternehmen selbst ausgebildet und die Belegschaft ist altersmäßig bestens aufgestellt. Dank regelmäßiger Weiterbildung sind die Mitarbeiter bestens qualifiziert. Der ebenso regelmäßige Blick über den Tellerrand schafft ein hohes Maß an Effizienz, Innovation und Kreativität im Unternehmen, die wiederum den Kunden zugute kommt.
Ganz gleich, ob Privatkunden, gewerbliche Klienten oder kommunale Verwaltungen: „Im Vordergrund stehen Sie und Ihre Zufriedenheit. Dafür stehen wir nicht nur mit unserem Namen, sondern auch mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how im Hochbau. Und diesen Maßstab legen wir auch bei unseren Mitarbeitern an.“
